Humor-Management

Redaktion 13. April 2022 0

„Der Humor nimmt die Welt hin, wie sie ist, sucht sie nicht zu verbessern und zu belehren, sondern mit Weisheit zu ertragen.“ Ja? Nö!

Wer sich im Qualitätsmanagement bewegt, Auditierungen durchführt und mit Zertifizierungsverfahren zu tun hat ist „Spaßbefreit“. Kann sein, muss aber nicht.

Beschäftigte verbringen einen Großteil Ihres Lebens auf, mit und für Ihre Arbeit. Wenn diese selbstbestimmt und sinnstiftend ist – SUPER!

Bei vielen Beschäftigten ist das leider nicht so. Dann wird es spannend wie Unternehmenskultur und Führung ausgestaltet sind und ob Spaß erlaubt, gewünscht oder gar gefördert wird.

Ein kleiner aber sehr feiner Artikel in der NRZ zum Humormanagement hat mein Interesse geweckt. Telefoniert, Termin verabredet, Action.

Daniela Drieske und Ihr „Humor-Management-Team“ haben sich Zeit genommen Ihre Idee, das Konzept und einige „Spielarten“ dieser besonderen Zertifizierung vorzustellen.

Die Mitglieder des Krefelder Ortsvorstandes haben sich drauf eingelassen, mitgemacht und die Idee für sehr gut befunden.

Der Gedanke, dass mehr in Werkstätten und Büros gelacht als gemeckert wird, dass Führungskräfte sich selbst nicht so ernst nehmen und Ihre Humormuskeln mit den Kollegen trainieren – wundervoll!

Mehr Lust als Frust, diese Devise kann in turbulenten Zeiten der richtige Schritt in eine produktive und gesunde Zusammenarbeit sein.

Film schauen, Kontakt aufnehmen, qualifizieren und zertifizieren lassen und einfach mehr Spaß im job und im Leben haben –es geht!