Arbeitswelt »
Metaller wollen 5 Prozent mehr Geld
Um 5 Prozent sollen die Einkommen der 700.000 Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie in NRW steigen. Das fordert die IG Metall
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Metall-Tarifrunde 2016: Vorstand empfiehlt Forderung
Mehr Geld und mehr Gerechtigkeit durch Tarifbindung 4,5 bis 5 Prozent mehr Geld – für zwölf Monate. Diesen Forderungsrahmen empfiehlt der IG Metall-Vorstand den regionalen Tarifkommissionen der Metall- und Elektroindustrie. Neben einem fairen Anteil
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Mehr Geld im Januar – Beitragsanpassung im Februar
1% Beitrag für 100% Leistung. Die Tariferhöhungen Stahl (2,3%), Schlosser (3,4%), Tischler und SHK (2,1%) mit Tabellenwirksamkeit zum 1. Januar werden wir im Februar beitragswirksam stellen. Sollte der Tarifabschluss nicht voll angekommen sein, bitte
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Tarifrunde M&E startet
Um wie viel Prozent sollten Entgelt und Ausbildungsvergütung am 1. April 2016 steigen? Darüber diskutieren jetzt die IG Metall-Mitglieder in der Metall- und Elektroindustrie. Bis Ende Januar erstellen die 39 IG Metall-Geschäftsstellen in Nordrhein-Westfalen
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Stahl-Tarifrunde 2015: IG Metall beschließt Forderung
Stahl-Beschäftigte fordern fünf Prozent mehr Die IG Metall fordert für die Beschäftigten der nordwest- und ostdeutschen Stahlbranche fünf Prozent mehr. Außerdem will die IG Metall die Tarifverträge zur Altersteilzeit fortführen und dass den Azubis
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Bildungsurlaub. Hinterher ist man immer klüger.
Weitere Informationen zum Thema Bildungsurlaub gibt es unter: www.bildungsurlaub-machen.de
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Stimmen zur VW-Abgabs-Affäre. Arbeitnehmervertreter fordern lückenlose Aufklärung
Bernd Osterloh kündigt in einem Brief an die Belegschaft Folgen aus dem VW-Skandal an. Der Betriebsratschef versichert, dass personelle Konsequenzen gezogen werden. Auch der Gesamtbetriebsrat von Audi fordert von der Konzernleitung ein konsequentes Vorgehen
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Wie viel mehr soll es sein?
Derzeit diskutieren die IG Metall-Mitglieder in den ost- und nordwestdeutschen
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Ingenieurgehälter 2015 – Mit Tarifvertrag und Betriebsrat mehr Geld
21 Prozent mehr Geld verdienen Ingenieure in Unternehmen, die nach Tarif bezahlen. In Betrieben mit Betriebsrat liegt das durchschnittliche Einkommen ebenfalls deutlich höher als in Firmen ohne Betriebsrat. Das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut in
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