Betriebsräte sind aktiv – ob bei Beschäftigungssicherung, Arbeitszeit, Gesundheitsschutz, Eingruppierung oder Neueinstellung.
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Besser mit Betriebsrat
Interessenvertretung heißt heute zuallererst Engagement für sichere Arbeitsplätze. Der Betriebsrat kann initiativ werden und durch intelligente Vorschläge wie flexible Arbeitszeitmodelle oder Innovationsoffensiven.
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Der Betriebsrat macht Arbeit sicher und fair
Der Betriebsrat steht für mehr Mitbestimmung im Betrieb und Unternehmen. Er kümmert sich um sozialverträgliche Arbeitszeiten, Gleichbehandlung und um die Qualifizierung für alle Beschäftigten.
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Ein Betriebsrat zahlt sich aus
Betriebe mit Betriebsrat bezahlen mehr als zehn Prozent höhere Entgelte als solche ohne eine gewählte Interessenvertretung. Geringverdiener und Frauen profitieren davon in erster Linie.
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Mit Betriebsrat hat jeder mehr Rechte
Der Betriebsrat hilft bei individuellen Konflikten, geht Beschwerden nach, überprüft Eingruppierungen und widerspricht einer ungerechtfertigten Kündigung.
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Betriebsratsarbeit ist vielseitig und spannend
Betriebsräte können bei wichtigen Fragen, die den Betrieb betreffen, mitreden und mitentscheiden, kommen mit den Kollegen ins Gespräch und erhalten Anerkennung für ihre Arbeit.
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Chance, sich umfassend zu qualifizieren
Betriebsräte erwerben Kompetenz im Arbeitsrecht und bei wirtschaftlichen Themen, um auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung reden zu können.
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Gemeinsam gewinnen
Betriebsräte arbeiten im Team. Mit und für die Belegschaft und wenn es gut läuft auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung. Sie sorgen für ein gutes Betriebsklima und gute Ergebnisse.
