Wir im Betrieb »
Tarifrunde Stahl – dritte Verhandlungsrunde am 25. November
Nachdem die zweite Runde der Tarifverhandlungen in der Stahlindustrie zuletzt ohne Angebot der Arbeitgeberseite vertagt wurde, sehen die Krefelder Metaller gespannt der dritten Verhandlungsrunde am 25. November entgegen
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Aus Daimler wird Herbrand
Zum 01. März 2016 werden die Standorte Krefeld und Mönchengladbach nicht mehr zur Niederlassung Rhein-Ruhr gehören sondern zur www.Herbrand.de -Gruppe. Das Familienunternehmen hat sich der Belegschaft vorgestellt und für eine gemeinsame Zukunft geworben
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Töfianer für neuen Tarifvertrag!
Der aktuelle Firmentarifvertrag läuft zum 31.12.2015 aus. Mit einer Mitgliederbefragung hat die betriebliche Tarifkommission das Ohr an der Basis: Entgelt, Arbeitszeit, Übernahme, Zusatzleistungen,... - was soll angegangen werden?
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Stahl-Tarifrunde: Zweite Verhandlung ohne Ergebnis. Arbeitgeber außerstande, ein Angebot zu machen
Ergebnislos endete heute in Düsseldorf die zweite Tarifverhandlung für die 75 Beschäftigten der nordwestdeutschen Stahlindustrie. Die IG Metall fordert fünf Prozent mehr Lohn, Gehalt und Ausbildungsvergütung ab diesem Monat, November 2015. Außerdem die Fortschreibung
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Besser mit Betriebsrat!
„Warum ist die IG Metall nicht bei uns“ lautete die Frage eines Beschäftigten der Firma Wystrach in Weeze. Ralf Köpke hatte eine passende Antwort „Das entscheiden die Beschäftigten, ob und wieviel IGM im Betrieb
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Vertrauensleute- und Organisationswahlen
Im Januar sollen die Vertrauensleute- und im Februar die Delegiertenwahlen stattfinden, damit wir Ende März / Anfang April die konstituierende Delegiertenversammlung durchführen können. Für Krefeld, Viersen und Kleve sind drei außerbetriebliche Wahlkreise vorgesehen, um
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4 gewinnt! bei Siemens
"Wir sitzen alle in einem Boot" - die Floskel mit Leben gefüllt haben die Interessenvertreter von Siemens beim Krefelder Rudertag. Je ein Männer- und ein Frauenboot sind angetreten. Die erfolgsverwöhnten Akteure haben es zwar diesmal
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JAV – dein Partner im Betrieb!
Die Metallzeitung im Gespräch mit Max Benger, JAVi bei Siemens. mz: Brennt es in der Ausbildung, musst du öfter löschen? MB (lacht): Nein, die Ausbildung bei uns läuft super gut. Löschen, bergen retten ist
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Neue Azubis im Betrieb – Begrüßungsrunden wirken!
Bevor das ganz normale Azubileben losgeht, machen die Deutschen Edelstahlwerke eine Berufsstarterwoche mit allen Azubis aus allen Werken. Kennenlernen der Akteure, Vorstellung des Unternehmens, betriebliche Regelungen, Ausbildungsorganisation und Kooperations- und Teamübungen stehen dabei auf
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